🐺 Comite D Entreprise Veolia Eau Centre Est

Létablissement de l'entreprise COMITE CENTRAL D ENTREPRISE DE L UES VEOLIA-GENERALE DES EAUX dont le numéro de SIRET est 39963231400031 a été cré le 23-04-2009 soit depuis 13 années. Cet établissement est localisé dans la ville de PARIS 8 et plus précisément au 52 rue d'anjou. L'établissement de l'entreprise intervient dans le

Le 08/07/2013 à 2127 MAJ à 2130Regulatory News Dans le cadre de la transformation de Veolia Environnement ParisVIE, Antoine Frérot, Président Directeur-Général, annonce aujourd'hui la nouvelle organisation du Groupe. Celle-ci repose sur deRegulatory NewsDans le cadre de la transformation de Veolia Environnement ParisVIE, Antoine Frérot, Président Directeur-Général, annonce aujourd'hui la nouvelle organisation du Groupe. Celle-ci repose sur deux avancées majeures l'intégration des activités Eau et Propreté par pays sous l'autorité d'un dirigeant unique et la création de deux nouvelles directions fonctionnelles, l'une dédiée à l'Innovation et aux Marchés, l'autre à la Technique et à la nouvelle organisation s'inscrit pleinement dans la stratégie mise en œuvre depuis deux ans visant à faire de Veolia Environnement L'Industriel de l'Environnement » grâce à son expertise des problématiques environnementales d'ampleur dans l'eau, la propreté et l' y parvenir, le groupe s'est fixé quatre objectifs stratégiques concentrer le Groupe sur les activités où il peut apporter une valeur ajoutée différenciante,accélérer le développement de l'activité pour le compte de la clientèle industrielle,se renforcer sur les marchés en croissance,poursuivre l'évolution de ses modèles nouvelle organisation repose sur deux grands piliers qui vont permettre à Veolia Environnement d'être plus proche de ses clients, plus simple, plus manoeuvrante et plus performante 1// Les activités sont désormais intégrées au sein de chaque pays, avec des directeurs pays en charge conjointement des activités Eau et Propreté. Aussi, le Groupe est désormais piloté selon neuf zones géographiques regroupant l'ensemble de ces pays et placées sous la responsabilité opérationnelle du Directeur des opérations, François zones et nominations de Directeurs afférentes sont les suivantes Amérique latine Ramon RebueltaAmérique du Nord Terry MahAsie Régis CalmelsAustralie/Nouvelle Zélande Doug DeanEurope centrale et orientale Philippe GuitardEurope du Nord Estelle BrachlianoffFrance Eau Alain FranchiFrance Propreté Bernard HarambilletMoyen-Orient/Afrique Patrice FonlladosaPar ailleurs, une entité spécifique confiée à Jean-Michel Herrewyn regroupe les entreprises de spécialité mondiale*, dont les marchés sont largement globalisés.* Les entreprises de spécialité mondiale sont Veolia Eau Solutions & Technologies, SARP/SARPI – filiale spécialiste de la gestion globale des déchets dangereux et spéciaux, SEDE – filiale spécialisée dans le traitement et la valorisa tion des boues d'épuration et des déchets organiques et minéraux, et la SADE – spécialiste de la conception, la construction et la maintenance de réseaux d' Le Groupe crée deux nouvelles directions stratégiques ;La Direction Innovation et Marchés avec pour mission de développer le marketing Groupe et de piloter la R&D afin d'accélérer l'évolution des activités et des business modèles de Veolia Environnement. Cette direction est confiée à Laurent Auguste, précédemment Directeur général Veolia Eau Amérique du Nord, qui reporte à Antoine Direction Technique et Performance, en charge de l'animation de la performance opérationnelle, de la mise en place et du respect des standards, des benchmarks et des actions de retour à la performance. Elle est dirigée par Claude Laruelle, précédemment Directeur des opérations de Veolia Eau en Chine, qui reporte à François filiale de Veolia Environnement et EDF, dirigée par Franck Lacroix, conserve son organisation actuelle mais a vocation à intégrer le même schéma organisationnel à Comité Exécutif de Veolia Environnement, réuni sous la présidence d'Antoine Frérot, évolue pour mieux refléter cette organisation par zones géographiques et compte désormais en son sein Laurent Auguste, Directeur Innovations et MarchésFrançois Bertreau, Directeur des OpérationsEstelle Brachlianoff, Directeur de la zone Europe du NordRégis Calmels, Directeur de la zone AsiePhilippe Guitard, Directeur de la zone Europe centrale et orientaleJean-Michel Herrewyn, Directeur des Entreprises MondialesFranck Lacroix, Directeur général de DalkiaJean-Marie Lambert, Directeur des Ressources HumainesHelman Le Pas de Sécheval, Secrétaire GénéralPierre-François Riolacci, Directeur Frérot, Président Directeur-Général de Veolia Environnement, déclare Cette nouvelle organisation va permettre à Veolia d'accélérer sa transformation et la mise en œuvre de sa stratégie de croissance rentable. Nous allons être désormais plus agile, plus compétitif, renforcé sur le plan de l'innovation et de l'approche marketing. Nous pourrons ainsi mieux répondre aux besoins de nos clients industriels et collectivités publiques sur nos trois métiers - l'eau, la propreté et l'énergie. »Biographies des membres du Comité Exécutif en annexe. Photos sur demande. Veolia Environnement Paris Euronext VIE et NYSE VE est le référent mondial des services à l'environnement. Présent sur les cinq continents avec salariés*, le groupe apporte des solutions sur-mesure aux collectivités comme aux industriels dans trois activités complémentaires la gestion de l'eau, la gestion des déchets et la gestion énergétique. Veolia Environnement a réalisé en 2012 un chiffre d'affaires de 29,4 milliards d'euros*. Hors périmètre et chiffre d'affaires de VeoliaTransdev en cours de cession BIOGRAPHIES COMITE EXECUTIFLaurent Auguste – Directeur Innovations & MarchésNé en 1967, diplômé de l'École centrale de Lyon promotion 1991, Laurent Auguste a commencé sa carrière en 1991 comme consultant chez Japan in Time Experts à Tokyo. Il rejoint la Générale des eaux en 1995 à l'agence de Béthune, où il occupe successivement le poste de directeur adjoint puis, en 1997, celui de directeur. En 1999, il prend la direction de la filiale en Corée et, en 2002, celle du Japon. Depuis 2008, il était directeur du continent américain de Veolia Bertreau – Directeur des OpérationsFrançois Bertreau, né en 1955, est titulaire d'un MBA de l'INSEAD. Il commence sa carrière comme chargé d'affaires au Crédit National en 1981 et la poursuit, en 1985, au Boston Consulting Group. Il intègre Technal, filiale du groupe Alcan, en 1988 où il devient Directeur général en 1991. En 1996, il est nommé Directeur du développement et du marketing stratégique d'Aster, branche aciers spéciaux d'Usinor. En 1998, François Bertreau rejoint le groupe Norbert Dentressangle en tant que Directeur de la division logistique et est nommé en 2008 Président du directoire. Il a notamment procédé à la transformation des métiers et à la croissance internationale du Brachlianoff – Directeur zone Europe du NordNée en 1972, ancienne élève de l'Ecole polytechnique et de l'Ecole des ponts et chaussées, Estelle Brachlianoff entre en 1998 à la DDE du Val-d'Oise en tant que chef du service des grandes infrastructures. Devenue en 2002 conseiller du préfet d'Ile-de-France, responsable des questions de transport et d'aménagement, elle entre en 2005 chez Veolia Propreté en qualité de chargée de mission auprès du directeur général. Elle est successivement nommée directrice générale de Veolia Propreté Nettoyage et Multiservices en 2008 et de Veolia Propreté Ile de France en 2010. Depuis 2012, elle était directrice générale de Veolia Propreté au Calmels – Directeur zone AsieNé en 1955, ingénieur de l'École nationale des ponts et chaussées promotion 1977, Régis Calmels est entré à Veolia Eau en janvier 1979. Successivement ingénieur à Arras, responsable du chantier Source du Lez à Montpellier, responsable du secteur Est de la région Centre-Sud-Ouest de Veolia Eau, puis du secteur de la Brie, et de la Méditerranéenne des Eaux, Régis Calmels dirige des filiales internationales de Veolia Eau depuis 1995 Houston, Philippines, Singapour. Depuis 1999, il était directeur général de Veolia Eau Guitard – Directeur zone Europe centrale & orientaleNé en 1960, ingénieur de Polytech' Montpellier promotion 1984, Philippe Guitard a commencé sa carrière comme ingénieur projet-responsable eaux industrielles à SOGEA groupe CGE en 1985. Successivement ingénieur d'exploitation à Bergerac, puis chef d'agence à Mandelieu-la-Napoule et à Cagnes-sur-Mer pour la Compagnie des eaux et de l'ozone, Philippe Guitard entre à la Compagnie générale des eaux en 1995 en tant que directeur régional à Ponce Puerto Rico. En 1997, il rejoint la République tchèque en tant que directeur de la filiale Vodarna Plzeň. En 1999, il est nommé directeur général de Veolia Water pour la République tchèque et, en 2002, directeur général de Veolia Eau Europe centrale et 2008, il était directeur de Veolia Eau pour l'Europe hors France.Jean-Michel Herrewyn – Directeur des Entreprises MondialesNé en 1961, ancien élève de l'École polytechnique et de l'École nationale d'administration, Jean-Michel Herrewyn a débuté sa carrière en 1986 comme ingénieur au sein de la division Avionique de Thomson-CSF. En 1991, il rejoint la Compagnie générale de chauffe aujourd'hui Dalkia en tant que directeur technique, puis directeur général de la filiale domotique. En 1993, il devient chargé de mission auprès du directeur général et, en 1996, dirige la filiale allemande de Dalkia, puis les filiales autrichienne et suisse. En 2000, il est nommé directeur général de la filiale allemande de Veolia Transport. En mars 2003, il rejoint Veolia Eau comme directeur général de Veolia Water Solutions & Technologies avant d'être nommé directeur général de Veolia Eau en décembre Lacroix – Directeur général de DalkiaNé en 1964, Franck Lacroix est diplômé de l'Ecole Centrale de Marseille. Il débute sa carrière en 1987 dans le groupe Montenay et intègre Dalkia en 1997 comme Directeur d'exploitation de la région Centre Est, puis, en 1999, de la région Ile de France. En 2001, il est nommé Directeur technique et des Exploitations de Lambert – Directeur des Ressources HumainesNé en 1957, Jean-Marie Lambert est titulaire du diplôme de l'Institut Politique de Paris et d'une licence d'histoire. Il débute sa carrière en 1981 au service des ressources humaines de la Sodem groupe Philips. Il rejoint en 1984 Spie Batignolles où il est successivement chef du service recrutement et emploi de la division Electricité et Nucléaire puis chef du service du personnel de la Direction Industrie et avoir été Adjoint au Directeur des Ressources Humaines de Sogea 1990-92, puis Directeur des Ressources Humaines de Campenon Bernard 1992-2000, et Directeur des Ressources Humaines de Vinci Construction 2000-2003, Jean-Marie Lambert devient Directeur des Ressources Humaines de Veolia Eau en Le Pas de Sécheval – Secrétaire GénéralAncien élève de l'École normale supérieure, docteur en sciences physiques, Ingénieur des mines, Helman le Pas de Sécheval commence sa carrière en 1991 à la Banexi. De 1993 à 1997, il exerce les fonctions d'inspecteur général adjoint des Carrières de la Ville de Paris, avant d'être nommé adjoint au chef du Service des opérations et de l'information financières de la COB puis chef de ce service en 1998. Il rejoint Groupama et devient Directeur financier groupe en 2001, puis directeur général de la caisse régionale Groupama Centre-Atlantique en 2010. Depuis septembre 2012, il est directeur général adjoint, secrétaire général de Veolia Riolacci – Directeur FinancierDiplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris et titulaire d'une maîtrise de Droit des Affaires, Pierre-François Riolacci a exercé de 1990 à 2000 différentes fonctions chez Total dans les financements corporate, les financements structurés et la communication financière ; il a été également contrôleur financier de plusieurs filiales du groupe Total. Pierre-François Riolacci a rejoint la Direction Financière de Veolia Environnement en 2000. En 2003, il devient directeur Contrôle & Synergies, puis, en 2007, directeur des services financiers du groupe et en 2010 devient Directeur général adjoint de Veolia Environnement en charge des finances. Relations PresseLaurent ObadiaSandrine Guendoul+ 33 1 71 75 12 52ouRelations analystes et investisseursRonald Wasylec, + 33 1 71 75 12 23Ariane de Lamaze, + 33 1 71 75 06 00Terri Anne Powers US, + 1-312-552-2890

Encas de rapprochement entre Veolia et Suez, environ 10.000 emplois dans le monde seraient menacés, a indiqué mardi le directeur général adjoint de Suez, qui rejette le projet de fusion

- - Kenzo Tribouillard - AFPCes réductions d'effectif concerneront sa branche eau, a indiqué le groupe français ce va réduire la voilure. Le groupe de gestion de l'eau et des déchets va supprimer 572 postes d'ici 2020 dans sa branche Eau en France, à la peine depuis plusieurs années, et pour laquelle il a présenté un plan de relance, a-t-on appris mardi auprès de la direction du groupe."Nous avons identifiés 572 postes comme étant en sureffectifs et sur lesquels nous allons mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi", a indiqué à l'AFP Frédéric Van Heems, directeur général de Veolia Eau France, à l'issue d'un Comité central d'entreprise CCE.Les suppressions de postes passeront par des mesures d'âges et un plan de départs volontaires, avec un accompagnement des salariés concernés, a-t-il précisé, sans exclure des départs contraints si les objectifs n'étaient pas des margesPar ailleurs 987 postes seront amenés à évoluer au travers de mobilités géographiques et direction présentait mardi le volet organisationnel et social de son plan de relance de l'activité Eau en France, qui vise à doubler sa rentabilité opérationnelle et à atteindre un chiffre d'affaires d'au moins 3 milliards d'euros en 2020, contre 2,9 milliards d'euros en activité est pénalisée depuis plusieurs années par la baisse de ses marges du fait d'une forte concurrence et de la faible plan comporte une réorganisation des équipes de Veolia dans les fonctions hors exploitation. 281 postes seront supprimés à ce centres d'appel supprimésLe groupe veut également "moderniser" ses métiers de relation avec les clients et prévoit de supprimer, d'ici la fin 2019, sept de ses dix centres d'appels, a indiqué Frédéric Van Heems, ce qui se traduira par la suppression 291 partie de l'activité sera robotisée, une autre externalisée, et les trois centres restants se concentreront sur les appels "à valeur ajoutée, plus complexes", a-t-il des syndicats"Nous n'acceptons pas ces suppressions d'emplois, surtout par licenciement sec", a indiqué à l'AFP Franck Le Roux, représentant de la CGT, en évoquant "des départs volontaires pour commencer et des départs contraints" ensuite faute de volontaires en nombre suffisant. La CGT, première force syndicale, souligne aussi avoir demandé "depuis longtemps la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois", compte tenu de "l'arrivée des nouvelles technologies dans nos métiers".Ces nouvelles suppressions de postes interviennent alors que le précédent plan de départs, annoncé fin juin 2016, n'est pas encore totalement bouclé puisque les candidats à une mobilité interne ou un départ de l'entreprise peuvent encore déposer leur dossier jusqu'au 30 juin. Il devrait finalement aboutir à 377 suppressions nettes de postes 537 suppressions et 160 créations, contre 429 prévues initialement.

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