Ontrouve de tout au Centre Socio Culturel ! Depuis des ateliers de cuisine, jusqu’au chantier Ă©ducatif, en passant par un cafĂ© parents, diffĂ©rentes activitĂ©s pour adultes et enfants, un accueil collectif de mineurs, une permanence des associations des paralysĂ©s de France (APF), un atelier de crĂ©ation-couture, un pĂŽle participation des

Situations de Handicap Moteur Territoires 35 - Ille et Vilaine Domaines d'intervention BĂ©nĂ©volat de compĂ©tences dans le handicap/ l'accessibilitĂ©, Education et pratiques artistiques adaptĂ©es, Etude et conseils, Location et prĂȘt de matĂ©riels et services, Organisation de sorties culturelles pour les personnes en situation de handicap, Relai d'info et de communication Association reconnue d’utilitĂ© publique oeuvrant pour la dĂ©fense des droits des personnes en situation de handicap moteur et troubles associĂ©s et de leurs familles Adresse Adresse 40 rue Danton, 35700 Rennes Telephone 02 99 84 26 66 Email Web Contact dĂ©sactivĂ© par l'utilisateur Recherche par catĂ©gorieBĂ©nĂ©volat de compĂ©tences dans le handicap/ l'accessibilitĂ© Education et pratiques artistiques adaptĂ©es Etude et conseils Formation Location et prĂȘt de matĂ©riels et services Mise en accessibilitĂ© d'Ɠuvres MĂ©cĂ©nat / Appel Ă  projets / Financement dĂ©diĂ© Organisation de sorties culturelles pour les personnes en situation de handicap Produits et services rĂ©alisĂ©s par des personnes en situation de handicap Relai d'info et de communication

ReadFedepsad - Code de bonnes pratiques des PSAD by Fedepsad on Issuu and browse thousands of other publications on our platform. Start here!

L'APF gĂšre une deuxiĂšme structure de travail adaptĂ© sur Reims APF Entreprises 51 qui est une Entreprise AdaptĂ©e EA. Une Entreprise AdaptĂ©e est une entreprise Ă  part entiĂšre faisant partie du marchĂ© concurrentiel. Le fonctionnement et l'organisation sont identiques Ă  ceux d'une entreprise classique. L'ensemble des salariĂ©s handicapĂ©s et valides bĂ©nĂ©ficie des conditions salariales du droit commun Code du travail ou convention collective. Les missions de l'Entreprise AdaptĂ©e APF de Reims sont - Etre au service des personnes en situation de handicap en leur permettant d'exercer une activitĂ© professionnelle ; - Etre au service des entreprises en leur fournissant des prestations techniques de qualitĂ© Ă  un coĂ»t compĂ©titif. L'Entreprise AdaptĂ©e APF de Reims emploie 85 salariĂ©s dont 70 en situation de handicap sur un site de 12 000mÂČdont 3 000mÂČ de bĂątiment.
Associationdes paralysĂ©s de France (APF) En proposant des activitĂ©s culturelles et de loisirs, des espaces de rĂ©flexion, en impulsant des actions militantes, la dĂ©lĂ©gation dĂ©partementale de l’APF est le lieu d’expression et de dĂ©veloppement de la vie associative avec tous et dans le respect de chacun.
APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d’utilitĂ© publique, de dĂ©fense et de reprĂ©sentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, connue et reconnue jusqu’en avril 2018 sous le nom d’Association des paralysĂ©s de France, APF France handicap rassemble aujourd’hui prĂšs de 100 000 acteurs adhĂ©rents, Ă©lus, salariĂ©s, bĂ©nĂ©voles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants. APF France handicap porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral, celui d’une sociĂ©tĂ© inclusive et solidaire. L’association agit pour l’égalitĂ© des droits, la citoyennetĂ©, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. APF France handicap est dotĂ©e du statut consultatif spĂ©cial auprĂšs du Conseil Ă©conomique et social des Nations unies ECOSOC depuis 2021. APF France handicap en chiffres Chiffres au 31/12/2020 APF France handicap en images La mobilisation en ligne Tenez-vous informĂ©s sur nos rĂ©seaux sociaux, par email et aidez-nous Ă  faire passer le message ! PrĂšs de chez moiPartout en France, APF France handicap propose un accompagnement individualisĂ© de qualitĂ© aux personnes en situation de handicap ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE PROTOCOLE REI-ATF À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE 2013 Entre . L'ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE, Association Loi 1901, reconnue d'utilitĂ© publique, dont le SiĂšge National est situĂ© 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS, reprĂ©sentĂ©e par Monsieur Emmanuel BON, Directeur GĂ©nĂ©ral
Créée en 1933, connue et reconnue jusqu’en avril 2018 sous le nom d’Association des paralysĂ©s de France, APF France handicap rassemble aujourd’hui prĂšs de 100 000 acteurs adhĂ©rents, Ă©lus, salariĂ©s, bĂ©nĂ©voles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants. APF France handicap est la plus importante organisation – Voir les 2 photos pour APF France handicap ActualitĂ©s8 juin 2022Nos valeurs, nos structures et nos mĂ©tiers ConfĂ©rence sociale des annonces et des perspectives positives... Ă  mettre en ƓuvreAlors que la ConfĂ©rence sociale des mĂ©tiers de l’accompagnement du social et du mĂ©dico-social vient de se tenir, nous soulignons une vision ambitieuse du mĂ©tier de l’accompagnement social et des soins de demain. Nous saluons Ă©galement la revalorisation salariale des professionnels mĂ©dico-Ă©ducatifs. Une mesure qui fait suite Ă  notre mobilisation interassociative. Pour nous, cette confĂ©rence sociale doit constituer un tournant et ouvrir de nouvelles perspectives, sur la base notamment du rapport Piveteau "Experts, acteurs, ensemble pour une sociĂ©tĂ© qui change" qui fixe des agendas d’objectifs Ă  long terme pour les mĂ©tiers du mĂ©dico-social. Si nous sommes satisfaits de la revalorisation de 183 euros net mensuel pour les professionnels socio-Ă©ducatifs, nous Ă©mettons un point d'attention sur le risque que certains professionnels aient encore Ă©tĂ© oubliĂ©s personnel administratif 
. Au-delĂ  des questions de revalorisation, nous soulignons les pistes de travail mises en avant la prioritĂ© Ă  la formation ; la QVT – qualitĂ© de vie au travail fractionnement du travail, etc. ; la volontĂ© de ne pas crĂ©er de frontiĂšres sectorielles ; les rĂ©ponses Ă  apporter aux problĂšmes de segmentation des revalorisations dans un mĂȘme Ă©tablissement ou service social ou mĂ©dico-social ; le travail sur les mĂ©tiers et les conventions collectives ; la facilitation des parcours et mobilitĂ©s. Nous attendons dĂ©sormais des prĂ©cisions sur les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre des mesures annoncĂ©es.  
Jesuis sous contrat de droit privĂ©, l'IEM est un Ă©tablissement de l'association des paralysĂ©s de France. ValĂ©rie Par P.M., le 31/01/2019 Ă  20:34 Il faudrait que vous indiquiez l'intitulĂ© exact de la Convention Collective applicable Ă  dĂ©faut de son numĂ©ro Par FAYARD, le 31/01/2019 Ă  20:48 la convention collective de mon Ă©tablissement est la CCN51 Par FAYARD, le 31/01/2019 Ă  Sommaire Qu’est-ce qu’une convention collective ? Quel est le contenu d'une convention collective ? Quel est le champ d'application d'une convention collective ? Quelle convention collective devez-vous appliquer ? Quand devez-vous appliquer la convention collective ? Qu’est-ce qu’une convention collective ? Les conventions collectives sont des accords conclus entre les organisations syndicales reprĂ©sentatives des salariĂ©s et les employeurs ou groupements d’employeurs. Elles dĂ©finissent l'ensemble des conditions d'emploi et de travail et les garanties sociales. Lire aussi Registre unique du personnel un document obligatoire dans chaque entreprise Quel est le contenu d'une convention collective ? La convention collective prend la forme d'un texte de base, gĂ©nĂ©ralement complĂ©tĂ© par des avenants, des accords et des annexes. Elle traite des conditions d'emploi, de formation professionnelle et de travail des salariĂ©s des garanties sociales. La convention collective complĂšte ou adapte les dispositions issues du Code du Travail en raison des spĂ©cificitĂ©s de l’activitĂ© professionnelle donnĂ©e. Elle peut notamment contenir des dispositions non prĂ©vues par le Code du Travail prime de fin d'annĂ©e, congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentaires... ou plus favorables au salariĂ© durĂ©e de travail hebdomadaire infĂ©rieure Ă  35 heures, calcul de l'indemnitĂ© de licenciement plus favorable que celui de l'indemnitĂ© lĂ©gale.... Lire aussi Entreprises, quelles sont les durĂ©es lĂ©gales Ă  respecter en cas de congĂ© de maternitĂ© ? Quel est le champ d'application d'une convention collective ? La convention collective comporte la mention de son champ d'application au niveau gĂ©ographique si la plupart des conventions collectives sont nationales, il existe des conventions collectives uniquement rĂ©gionales ou dĂ©partementales professionnel interprofessionnel, branche ou entreprise. Le champ d'application de la convention collective gĂ©ographique et professionnel est dĂ©terminĂ© par les signataires. Lire aussi Entreprises comment fonctionne les congĂ©s paternitĂ©s ? Quelle convention collective devez-vous appliquer ? C'est l'activitĂ© principale de votre entreprise qui constitue le critĂšre d'application de la convention collective. Si votre entreprise exerce plusieurs activitĂ©s, vous devez dĂ©terminer son activitĂ© principale. Pour ce faire, appuyez-vous sur le code APE de votre entreprise dĂ©livrĂ© par l'INSEE. Si vous effectuez des activitĂ©s indĂ©pendantes, dans des locaux distincts, il peut y avoir autant de conventions que d’activitĂ©s qui s’appliquent. Certaines conventions nationales peuvent se dĂ©cliner dans votre rĂ©gion ou dans votre dĂ©partement. Si vous dĂ©pendez d’une convention collective nationale, vĂ©rifiez si une convention plus locale encore concerne votre entreprise. Le site Legifrance propose un outil de recherche et de consultation des conventions collectives en vigueur. La recherche peut s’effectuer par activitĂ© mot clĂ© ou expression, par identifiant de la convention collective IDC, par numĂ©ro de brochure du Journal officiel, ou encore, par sĂ©lection libre via un menu dĂ©roulant. Trouvez votre convention collective Vous pouvez Ă©galement vous rapprocher de l’unitĂ© territoriale de votre Direccte. Lire aussi Tout savoir sur la rĂ©munĂ©ration de vos salariĂ©s Quand devez-vous appliquer la convention collective ? Vous venez de dĂ©couvrir que votre entreprise entre dans le champ d’application d’une convention collective ? Elle s’applique obligatoirement dans 2 cas de figure si la convention a Ă©tĂ© Ă©tendue Ă  votre activitĂ© par arrĂȘtĂ© du ministĂšre chargĂ© du travail, publiĂ© au Journal officiel. Si votre entreprise adhĂšre Ă  l'organisation patronale signataire en l'absence d'arrĂȘtĂ© d'extension national. À savoir Il est possible qu’aucune convention ne s’applique Ă  votre entreprise. Dans ce cas les dispositions issues du code du travail s’appliquent. Si vous pensez vous trouver dans cette situation, il est conseillĂ© de vous en assurer auprĂšs de l’inspection du travail. Lire aussi Frais de transport des salariĂ©s quelles sont vos obligations ? Initialement publiĂ© le 15/09/2016
Associationdes ParalysĂ©s de France 17 boulevard Auguste Blanqui – 75013 Paris tĂ©l. 01 40 78 69 00 – de recherche APF n° 05-01 Les reprĂ©sentations des personnages ayant une dĂ©ficience motrice dans la littĂ©rature de jeunesse : Ă©tude comparative exploratoire France/Italie Laboratoire PRIS « Psychologie des rĂ©gulations individuelles et
L’ADMR a dĂ©veloppĂ© au fil des annĂ©es une politique active de partenariats visant Ă  amĂ©liorer le quotidien des personnes et des familles aidĂ©es. Respect, solidaritĂ©, proximitĂ©, l’ADMR conduit des actions de partenariat conformes Ă  ses valeurs. Vous souhaitez devenir partenaire de l'ADMR ? Nos valeurs sont les vĂŽtres ? Votre contact Élisabeth RACINE, responsable des partenariats AFNOR CERTIFICATION AFNOR Certification accompagne depuis prĂšs de 25 ans les organisations de tous secteurs Ă  faire reconnaĂźtre leurs bonnes pratiques par des signes de qualitĂ©, connus des professionnels et du grand public. Dans ce cadre, les associations du rĂ©seau ADMR se sont fortement engagĂ©es dans une dĂ©marche de certification de la qualitĂ© de leurs services, via la certification NF Service – Services aux personnes Ă  domicile ». AG2R LA MONDIALE AG2R LA MONDIALE couvre tous les risques de la vie humaine et rĂ©pond Ă  tous les besoins, en protection sociale et patrimoniale. 8e assureur de personnes et second groupe de protection sociale en France, AG2R LA MONDIALE assure 15 millions de personnes. ANCV Le programme Seniors en vacances de l’ANCV permet aux personnes ĂągĂ©es Ă  revenus modestes et/ou isolĂ©es d’accĂ©der Ă  des sĂ©jours de vacances en groupe et en individuel Ă  des prix abordables et avec une aide financiĂšre. LancĂ© en 2007, son succĂšs ne se dĂ©ment pas prĂšs de 55 000 seniors en ont bĂ©nĂ©ficiĂ© en 2014. 154 destinations sont proposĂ©es pour des sĂ©jours de 5 Ă  8 jours Ă  des tarifs adaptĂ©s. ASSOCIATION DES PARALYSES DE FRANCE L'Association des paralysĂ©s de France APF, créée en 1933 et reconnue d'utilitĂ© publique, est une association nationale de dĂ©fense des droits et de reprĂ©sentation des personnes en situation de handicap ou polyhandicapĂ©es et de leur famille. L'APF rassemble 22 330 adhĂ©rents, 25 000 bĂ©nĂ©voles et prĂšs de 13 787 salariĂ©s. ASSOCIATION FRANCAISE DES AIDANTS Depuis sa crĂ©ation en 2003, l’Association française des aidants milite pour la reconnaissance du rĂŽle et de la place des aidants dans la sociĂ©tĂ©. Elle oriente et soutient les aidants localement notamment via l’animation du rĂ©seau national des CafĂ©s des Aidants et la mise en place d’ateliers santĂ© des aidants, assure des formations sur les questions liĂ©es Ă  l’accompagnement. CABINET PLENITA Le Cabinet PlĂ©nita dĂ©veloppe depuis 1993 des relations de confiance avec le rĂ©seau ADMR. Il essaie de servir avec le plus de compĂ©tence possible les 70 fĂ©dĂ©rations dĂ©partementales qui font appel Ă  lui pour tout ou partie de la gestion de leurs risques assurance auto mission, responsabilitĂ© professionnelle et/ou mĂ©dicale, protection juridique, responsabilitĂ© personnelle des dirigeants, assurance des flottes et la couverture du patrimoine des fĂ©dĂ©rations et/ou des associations locales. CNSA La CNSA est chargĂ©e de financer les aides en faveur des personnes ĂągĂ©es en perte d’autonomie et des personnes handicapĂ©es, de garantir l’égalitĂ© de traitement sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps et des situations de perte d’autonomie, d’assurer une mission d’information des personnes ĂągĂ©es, des personnes handicapĂ©es et de leurs familles, d’assurer un rĂŽle d’expertise et de recherche sur les questions liĂ©es Ă  l’accĂšs Ă  l’autonomie, quels que soient l’ñge et l’origine du handicap. La CNSA et l’ADMR sont animĂ©es d’une volontĂ© commune de modernisation et de professionnalisation des services d’aide Ă  domicile. COLLECTIF JE T'AIDE Le Collectif Je t'Aide regroupe 29 structures membres et milite pour l'amĂ©lioration des droits des et leur reconnaissance dans la sociĂ©tĂ©, Ă  travers des actions de plaidoyer, de communication et de sensibilisation. CRECHES&CO CrĂšches&Co est une boutique en ligne vous permettant de vous approvisionner en produits et matĂ©riels sĂ©lectionnĂ©s pour les professionnels de la petite enfance. Des petits prix, beaucoup de produits Ă©cologiques, des conseils d'achats et des outils astucieux contribueront Ă  amĂ©liorer l'accueil des enfants et simplifieront votre travail au quotidien. DYNSEO DYNSEO dĂ©veloppe une plateforme de services et d’applications sur tablette pour stimuler les seniors, prĂ©venir les troubles cognitifs comme l'Alzheimer et maintenir le lien social et intergĂ©nĂ©rationnel. EDUMIAM Organisme de formation Ă  destination des pros de la petite enfance, Edumiam est une entreprise sociale qui a dĂ©jĂ  formĂ© plus de 2800 pros, sur plus de 15 thĂ©matiques, avec 98% de taux de satisfaction. Leur objectif ? ƒuvrer pour une revalorisation des pros. Pour cela, ils ont dĂ©veloppĂ© la 1re application de formation qui leur est dĂ©diĂ©e. Le concept ? Se former oĂč et quand on veut. L'innovation ? Des formations tournĂ©es terrain, ludiques et interactives s'appuyant sur les derniĂšres recherches scientifiques et conçues pour faciliter la mĂ©morisation. FEDERATION NATIONALE DES SAPEURS-POMPIERS DE FRANCE Forte de prĂšs de 275 000 adhĂ©rents, la FĂ©dĂ©ration nationale des sapeurs-pompiers reprĂ©sente la communautĂ© des sapeurs-pompiers jeunes, volontaires, professionnels, anciens, militaires, privĂ©s, personnels administratifs et techniques
 et mĂšne, avec l’appui de son rĂ©seau associatif, de nombreuses actions promotion des valeurs et de l’expertise des sapeurs-pompiers, solidaritĂ©, prĂ©vention des risques, coordination des activitĂ©s associatives sport, formation des jeunes, secourisme. FNSEA La FĂ©dĂ©ration nationale des syndicats d’exploitants agricoles est une organisation qui a vocation Ă  rassembler et dĂ©fendre l’ensemble des agriculteurs français. Elle est un lieu d’arbitrage, de synthĂšse et de prospective oĂč se retrouve la diversitĂ© des agricultures et des territoires français. Les Ă©lus responsables sont Ă  l’écoute des agriculteurs sur le terrain et les reprĂ©sentent dans les instances de concertation et de dĂ©cision. FONDATION CRÉDIT AGRICOLE SOLIDARITÉ ET DÉVELOPPEMENT Reconnue d’utilitĂ© publique, la Fondation CASD a pour ambition de contribuer Ă  l’autonomie socio-Ă©conomique des personnes en France. Elle accompagne toutes les initiatives qui renforcent la capacitĂ© de chacun Ă  penser et agir par lui-mĂȘme tout au long de la vie. La Fondation CASD intervient sur quatre domaines l’insertion sociale, l’insertion Ă©conomique et professionnelle, le logement, la santĂ© et le bien vieillir. FONDATION BRUNEAU La Fondation JM Bruneau agit dans le champ des solidaritĂ©s et de l’action sociale. En Ă©troite collaboration avec les programmes de la Fondation de France, elle intervient selon des axes variĂ©s tels que l’aide aux personnes ĂągĂ©es et handicapĂ©es, l’insertion et l’emploi, le logement, mais aussi l’enfance et la santĂ© des jeunes. Depuis 2005, l’Union nationale ADMR a Ă©tabli une convention cadre avec la Fondation Bruneau pour favoriser les initiatives des associations ADMR auprĂšs des personnes ĂągĂ©es. FOURNICRECHE Les journĂ©es en crĂšche sont bien remplies et les emplois du temps sont imprĂ©visibles! En accompagnant les directeurs de crĂšche dans la gestion efficace des approvisionnements, FournicrĂšche leur facilite le travail et leur permet de consacrer davantage de temps Ă  leur mĂ©tier de cƓur s’occuper des enfants. FournicrĂšche met Ă  portĂ©e de main des pros de la petite enfance des produits sĂ»rs, de qualitĂ© professionnelle, pour les enfants et le personnel gammes Ă©co-responsables, marques de rĂ©fĂ©rence... Et ce, dans les conditionnements adaptĂ©s et en privilĂ©giant les fournisseurs locaux. FRANCE ALZHEIMER Créée en 1985 Ă  l’initiative de familles de personnes malades et de professionnels du secteur sanitaire et social, France Alzheimer est Ă  ce jour la seule association nationale de familles reconnue d’utilitĂ© publique dans le domaine de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentĂ©es. Depuis 2015, l’Union nationale ADMR et France Alzheimer ont Ă©tabli un partenariat national pour amĂ©liorer la qualitĂ© de vie des personnes atteinte de la maladie d’Alzheimer et leurs aidants. FRANCE BENEVOLAT France BĂ©nĂ©volat, association d’utilitĂ© publique, a pour vocation de dĂ©velopper de l’engagement bĂ©nĂ©vole associatif pour une citoyennetĂ© active. Trois principales missions en dĂ©coulent promouvoir le bĂ©nĂ©volat associatif au service de l’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral, mettre en relation les personnes intĂ©ressĂ©es et les associations mobilisant des bĂ©nĂ©voles, aider les associations Ă  renforcer la reconnaissance et la valorisation de leurs bĂ©nĂ©voles. FRANCE PARKINSON L’association France Parkinson, créée en 1984 et reconnue d’utilitĂ© publique depuis 1988, compte 72 dĂ©lĂ©gations dĂ©partementales animĂ©es par plus de 450 bĂ©nĂ©voles et une Ă©quipe de salariĂ©s basĂ©e en son siĂšge situĂ© Ă  Paris. Ses missions visent Ă  soutenir et accompagner les malades et leurs proches, informer et former sur la maladie, sensibiliser les pouvoirs publics et soutenir la recherche. GENERATION MOUVEMENT Avec 9 000 associations locales, 85 fĂ©dĂ©rations dĂ©partementales et 18 unions rĂ©gionales, bĂ©nĂ©voles et responsables, GĂ©nĂ©rations Mouvement s’investit pour que la vie associative soit un plaisir. CrĂ©er du lien social et donner une place entiĂšre aux retraitĂ©s dans la sociĂ©tĂ© sont les deux principaux objectifs de GĂ©nĂ©rations Mouvement. GROUPE ARCADE ComposĂ© de deux pĂŽles social et privĂ©, le Groupe Arcade couvre l’ensemble des mĂ©tiers de l’immobilier –construire, loger et accompagner, prĂ©financer – en dĂ©veloppant une offre complĂšte de logements rĂ©sidentiels et de services, en accession Ă  la propriĂ©tĂ© et en logement locatif, libre ou social. Dans le cadre des projets Habiter Autrement ADMR », l’ADMR et le Groupe Arcade dĂ©veloppent des projets d’habitats regroupĂ©s avec services pour seniors et intergĂ©nĂ©rationnels. GROUPE LA POSTE La Poste, pour l’exercice de ses grandes missions de service public, dispose du plus grand rĂ©seau de proximitĂ© de France, physique et, par ses facteurs, au domicile de tous les habitants. La Poste et l’ADMR ont dĂ©cidĂ© de dĂ©velopper un partenariat pour mutualiser leurs actions et favoriser les synergies sur les territoires. HANDEO Créé en 2007, l’association HANDEO a pour finalitĂ© de permettre et/ou amĂ©liorer la vie Ă  domicile et dans la citĂ© de la personne en situation de handicap quel que soit son lieu d’habitation, son handicap ou le montant de ses ressources. HandĂ©o et l’ADMR souhaite amĂ©liorer les rĂ©ponses apportĂ©es en matiĂšre d’aide et d’accompagnement Ă  domicile pour les personnes en situation de handicap. HELLOCSE FondĂ© en 2016, HelloCSE est la nouvelle gĂ©nĂ©ration de plateforme d'avantages collaborateurs et propose plus de avantages partout en France dans tous les univers cinĂ©ma, parcs d’attraction, sport... via son site et son application mobile. HelloCSE et l’ADMR sont animĂ©es d’une volontĂ© commune de valoriser les mĂ©tiers de service Ă  la personne et d’apporter un plus aux collaborateurs ADMR. LABEL VIE Depuis sa crĂ©ation en 2009, l'association Label Vie porteuse des labels Ecolo crĂšche, Eco Accueil Loisirs et Eco Accueil Petite Enfance, accompagne chaque jour les lieux de vie de la petite enfance et de l'enfance Ă  travers une dĂ©marche innovante pour leur redonner les moyens d'agir et d'engager leur transition Ă©cologique. C’est aujourd’hui un rĂ©seau dynamique de plus de 650 lieux de vie engagĂ©s, de partenaires privĂ©s et institutionnels, qui font bouger les lignes avec des rĂ©sultats positifs et des impacts mesurables. MANA ARA Mana Ara est un programme solidaire dĂ©veloppĂ©Ì par Norauto afin de rendre les trajets du quotidien plus surs, plus accessibles et moins polluants et garantir le maintien dans l’emploi. Mana Ara propose, sous critĂšre d'Ă©ligibilitĂ© Quotient Familial CAF infĂ©rieur Ă  750€ et carte grise au mĂȘme nom, un diagnostic gratuit sur le vĂ©hicule et des remises allant jusqu’à 40% sur les travaux Ă  effectuer. MEDIASSOC Avec plus de 4 500 utilisateurs, Mediassoc est la principale centrale de rĂ©fĂ©rencement associative qui permet au secteur social de bĂ©nĂ©ficier de remises grand compte sur l’achat de vĂ©hicules Renault, la LLD toutes marques avec Ucalease ou les fournitures de bureau avec Bruneau. Mediassoc est entiĂšrement gratuit et privilĂ©gie une relation locale directe et pĂ©renne association/fournisseur. MONALISA MONALISA rassemble 354 organisations qui luttent ensemble contre l’isolement des ĂągĂ©s en soutenant et suscitant l’engagement bĂ©nĂ©vole de proximitĂ©. ORANGE Orange est l’un des principaux opĂ©rateurs europĂ©ens et africains du mobile et de l’accĂšs internet ADSL et l’un des leaders mondiaux des services de tĂ©lĂ©communications aux entreprises. PETIT FORESTIER PETIT FORESTIER est le leader europĂ©en sur le marchĂ© de la location frigorifique. SpĂ©cialiste du froid, son offre Full-Service vous assure une gestion intĂ©grale de votre contrat de location entretien, personnalisation, assistance 24h/24, assurance
. Avec un parc de plus de 46 000 vĂ©hicules, Petit Forestier sert 15 000 clients au quotidien avec plus de 230 sites Ă  l’International. PROTECTION CIVILE La Protection Civile est une association nationale Ă  but non lucratif, reconnue d’utilitĂ© publique. Agréée de SĂ©curitĂ© Civile, elle est devenue un auxiliaire indispensable des pouvoirs publics. Ses 32 000 bĂ©nĂ©voles aident, portent secours et forment les populations en cas de crises ou de catastrophes. A la demande des autoritĂ©s de l’Etat, des organismes publics ou privĂ©s ou Ă  son initiative, la Protection Civile met en Ɠuvre tous les moyens dont elle dispose pour protĂ©ger et secourir les populations en France et ailleurs. RENAULT SOLIDAIRE Renault a lancĂ© en 2012 un programme d’économie sociale et solidaire dont la mission est d’Ɠuvrer en faveur de l’inclusion et de la mobilitĂ© durable. Renault dĂ©veloppe notamment des solutions de mobilitĂ© pour les plus fragiles, sous conditions de ressources, pour faciliter le maintien ou le retour dans l’emploi. Le programme Renault solidaire propose ainsi, via son rĂ©seau de garages Renault solidaires, une offre d’accĂšs Ă  des services d’entretien et de rĂ©paration Ă  prix solidaires et une offre d’accĂšs Ă  un vĂ©hicule neuf financĂ© par micro-crĂ©dit. SAKADO Depuis 2005, l’association Sakado collecte des sacs Ă  dos Ă  l’occasion des fĂȘtes de fin d’annĂ©e pour les distribuer aux personnes sans-abri dans la France entiĂšre. SIEL BLEU Une bonne condition physique influence chaque activitĂ© de la vie quotidienne et favorise le prolongement d’une vie indĂ©pendante et active. Le Groupe Associatif Siel Bleu propose des programmes utilisant l’ActivitĂ© Physique AdaptĂ©e comme outil de prĂ©vention santĂ© et de bien-ĂȘtre. SOLI'HA SOLIDAIRES POUR L'HABITAT La FĂ©dĂ©ration SOLIHA est issue de la fusion des Mouvements PACT et Habitat & DĂ©veloppement. Son ambition est de faire de cette fusion un levier de dĂ©veloppement pour mieux rĂ©pondre aux besoins de logement. SWILE Swile est une FinTech lancĂ©e en fĂ©vrier 2018 par LoĂŻc Soubeyrand qui a dĂ©jĂ  levĂ© 115M€ depuis son lancement. Elle propose une carte unique qui rassemble tous les avantages salariaux titres-restaurant, titres-cadeaux, et une application permettant de mesurer, piloter et agir sur l'engagement des salariĂ©s. La sociĂ©tĂ© compte 400 collaborateurs, 13 000 entreprises clientes et 400 000 utilisateurs. UNAF L’UNAF est une institution nationale chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de toutes les familles. Union d’associations, elle permet aux familles de s’exprimer, dans toute leur diversitĂ©, pour une politique familiale globale, innovante et forte. UNAFAM L’Unafam accueille, forme, et accompagne dans la durĂ©e l’entourage des personnes vivant avec des troubles psychiques et psychologiques partout en France. Reconnue d’utilitĂ© publique, elle milite pour une reconnaissance effective des droits des personnes concernĂ©es et de leurs aidants et mĂšne des actions de dĂ©stigmatisation.
pStvuBr. 259 95 152 307 147 232 470 407 352

convention collective association des paralysés de france